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篠原 欣子 |
テンプホールディングス株式会社
代表取締役社長 |
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| ヨーロッパへの留学、オーストラリアでの就業を経て1973年に人材派遣会社テンプスタッフ株式会社を設立。2008年10月、ピープルスタッフと経営統合し テンプホールディングス株式会社を設立。アジアを代表する人材サービス企業を目指している。 |
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| 海外生活で知った異なる文化や習慣 |
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自分の意志やキャリアで仕事を選ぶ実力主義の今、自分にとって何が必要かを常に意識し、留学を始めとした自己投資が必要となっています。
また、インターネットの普及により、グローバルなコミュニケーションには、世界共通言語である英語力がこれまで以上に求められています。このような時代だからこそ、大学時代に海外生活を体験し、異文化や多様な考え方を受け入れることは、日本の良さや自分自身を見つめなおす良い機会になります。
私自身、海外での経験が現在のビジネスを始めるきっかけとなりました。人より自信の持てる何かを身につけたいと、スイス、イギリスへ留学。その後オーストラリアで秘書として働いた企業で人材派遣という非常にフレキシブルなシステムに出会い、帰国して人材派遣会社テンプスタッフを起こしたのです。
欧米では、大学生が社会に出る前にインターンシップを経験し、自分なりの就職観を養うことが定着しています。この「テンプグループ・ユースインターナショナル・スカラシップ」は、大学で学ぶだけでなく3ヶ月間の企業内研修が含まれています。机上では得られないビジネスの鼓動に触れることができ、この貴重な経験は就職活動のみならず、将来かけがえのない大きな財産となるでしょう。 |
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| テンプグループの思い |
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| テンプグループがスカラシップ制度を始め社会貢献活動に力を入れるのは、当グループ企業理念（雇用の創造、人々の成長、社会貢献）に則し、グループ事業や社会貢献活動を通し、あらゆる人々の成長を支援して参りたいと願うからです。また、グループ事業の発展は、社会の支援があったからこそであり、自分たちの力だけではありません。これまでの支援に感謝し、社会貢献活動を通じ幅広くあらゆる人々の成長を支援して参りたいと考えております。 |
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テンプグループは、「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、
あらゆる人々に「仕事を通じて夢や歓びを提供できる企業」を目指します。 |
| 新卒・第二新卒向け就職支援プログラム |
■JOBカウンセリングデスク
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プロのキャリアカウンセラーが仕事に関するさまざまな悩みや相談に対応する個別無料カウンセリングサービス。1対1の個別対応で、プライバシーを守りながら、納得いくまで相談が可能。 |
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■求人紹介
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新卒対象：ビジネストレーニー希望や適性に応じて、自分だけでは見つけられなかった企業を紹介。 |
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■セミナー
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「自分の適性をみつける」、「ビジネススキルを身につける」など、さまざまなセミナーを開催し、バックアップ。 |
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●人材派遣
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事務職からIT系エンジニア、バイオ・メディカル、金融など専門業務のスペシャリストまで幅広い就業機会を提供。 |
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●人材紹介
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転職に関するさまざまなコンサルティングから、最適な企業情報の提供など、転職を幅広くサポート。 |
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●ママ支援
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「集う」「育む」「学ぶ」「働く」をキーワードに女性の仕事と子育ての両立やチャレンジを支援。 |
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●教育・研修
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実戦に役立つスキルの習得・人材育成・教育全般をサポートし、企業が抱える課題を解決。 |
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●保育
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保育所の設立や子育てひろば運営、受託事業を通じ子どもたちの健やかな成長と働く保護者を支援。 |
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| 社会貢献活動を通じ、あらゆる 人々の成長を支援しています。 |
●働くすべての人を対象とした海外留学奨学生制度：テンプグループ・ワールドワイド・スカラシップ
●学生を対象とした海外留学奨学生制度：テンプグループ・ユースインターナショナル・スカラシップ
●身体障がい者の雇用を促進：サンクステンプ株式会社 |
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■テンプグループのホームページ
■テンプグループ・ワールドワイド・スカラシップのホームページ
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テンプグループは社会人（年齢不問）のための海外留学奨学金制度も支援しています。
詳しくはこちらのホームページをご覧ください |
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